Tjänster

 

Arbetslivet

Som arbetsgivare kan man behöva stöd med frågor kring ledarskap, arbetsmiljö, grupputveckling eller stöd och anpassningar för medarbetare. Jag kan dels stötta dig som chef i dessa frågor, men även arbeta tillsammans med arbetsgrupper och medarbetare kring olika teman.

  • Att vara chef är en komplex roll och det är naturligt att man hamnar i situationer kring medarbetare och arbetsgrupper som är svåra att navigera i på egen hand. Jag kan vara ett stöd till arbetsgivaren att sortera i olika situationer på arbetsplatsen och föreslå lämpliga åtgärder både på individ- grupp och organisationsnivå.

  • Jag erbjuder handledning till chefer, arbetsgrupper och enskilda medarbetare kopplat till olika arbetsrelaterade frågeställningar. Exempel är stöd kring svåra ärenden och etiska dilemman i arbetet, stöd i förändringsarbete eller stöd i det egna uppdraget/rollen.

  • När det händer en olycka eller någon annan svår händelse på arbetsplatsen har man stor hjälp av att ha fungerande rutiner för krishantering. Hur arbetsgivaren agerar har avgörande betydelse för hur situationen upplevs och hanteras av personalen. Här kan jag vara ett stöd till chefen kring ledarskapet i det akuta skedet. Jag bistår även med avlastande samtal/krisstöd till medarbetare och arbetsgrupper när behov finns.

  • Ett systematiskt arbetsmiljöarbete har stora vinster i form av bl a ökad produktivitet, friskare personal och ökat engagemang på arbetsplatsen. Som chef kan man dels behöva hjälp i hur man ska arbeta med det förebyggande arbetsmiljöarbetet, men även kring hur man ska agera när det finns tecken på brister i arbetsmiljön. Här kan jag vara ett stöd i att genomföra olika sorters kartläggningar eller hjälpa till med riskbedömningar och handlingsplaner.

  • Som arbetsgivare kan man behöva ett externt stöd i den arbetslivsinriktade rehabiliteringen för en medarbetare. Här kan jag hjälpa till med rådgivning kring hur man via olika insatser kan stötta en individ att återgå till arbetet eller bibehålla arbetsförmåga.

    Jag ger även stöd till medarbetaren via individuella samtal för att hitta egna strategier att hantera sin arbetssituation. Individuella samtal kan handla om stöd i sin roll på arbetet, stöd i det relationella på arbetsplatsen eller att hantera sin arbetsbörda.

Företag/organisationer är välkomna att kontakta mig för en offert.

 

Privatpersoner

Jag kan hjälpa dig om du har funderingar eller bekymmer som handlar om dig själv, din relation med dina närmaste, dina barn eller kollegor på jobbet.

Jag är specialiserad på stress- och utmattningsproblematik men arbetar även med andra områden som livskriser, nedstämdhet, långvarig smärta eller besvär med oro och ångest. Jag har ett extra intresse för unga vuxna.

Jag erbjuder digitala samtal.

 

  • Jag har en integrativ grundutbildning vilket innebär att man använder olika teorier och metoder för att hitta ett meningsfullt arbetssätt i samtalen. Med tiden har jag själv formats så att jag främst jobbar utifrån principer inom KBT (Kognitiv beteendeterapi), IPT (Interpersonell terapi) och CFT (Compassionfokuserad terapi).

    Ofta ses vi för ett första möte där du beskriver hur din situation ser ut. Vi diskuterar hur vår kontakt kan komma att se ut och mål med behandlingen. Vi diskuterar också tidsplan och antal sessioner, något som självklart kan ändras när så krävs. Skulle det vara så att jag inte är den som skall hjälpa dig kan jag hänvisa dig till en annan vårdgivare.

    Du är varmt välkommen att kontakta mig för att diskutera din situation innan du bokar en första tid.

  • Ett psykologsamtal à 50 min kostar 1200 kr för privatpersoner.

  • GDPR, eller dataskyddsförordningen, är en lag som gäller i hela EU från den 25 maj 2018. Den syftar till att öka säkerheten för hur våra personuppgifter behandlas. GDPR kompletteras dock med andra regler, som till exempel krav som ställs på patientjournaler och de lagar som handlar om sekretess och tystnadsplikt.

    Här följer information om hur min verksamhet hanterar dina personuppgifter:

    Som legitimerad psykolog är jag enligt lag skyldig att dokumentera vården/samtalskontakten genom att föra journal. De uppgifter som behöver journalföras är uppgifter om personens identitet, väsentliga uppgifter om bakgrunden till kontakten, de bedömningar som görs, den planering som görs samt de åtgärder som genomförs. Det ställs även krav på att man anger vilken information som lämnats till dig som patient/klient, samt utfärdade av eventuella intyg och remisser.

    Min verksamhet står precis som alla vårdgivare under tillsyn av Inspektionen för vård och omsorg (IVO) och i händelse av deras tillsyn fyller journaluppgifterna en viktig funktion. Uppgifterna är också till för att vara en informationskälla för dig som klient/patient.

    Lagringstid

    Dina personuppgifter kommer raderas, i enlighet med reglerna i Patientdatalagen, tidigast tio år efter den senast gjorda journalanteckningen.

    Sekretess

    Som psykolog har jag enligt lag full tystnadsplikt. Uppgifter om dig lämnas till utomstående endast om du i enskilda fall samtycker till det. I särskilda fall kan man dock även som psykolog ha skyldighet att lämna ut vissa uppgifter. En sådan skyldighet gäller vid:

    • Oro om att ett barn far illa (Socialtjänstlagen)

    • Då uppgifter behövs för beslut i socialförsäkringsärenden (Socialförsäkringsbalken)

    Dina rättigheter

    Du har rätt att få information om den personuppgiftsbehandling som sker hos mig. Du har även (med de begränsningar som följer av Patientdatalagen) rätt att få dina personuppgifter rättade eller raderade samt rätt att kräva att behandlingen av uppgifter i vissa fall begränsas.

    Du kan även ha rätt till skadestånd om dina personuppgifter i patientjournalen skulle behandlas i strid med reglerna i Patientdatalagen.

    Du har också rätt att lämna klagomål till Datainspektionen rörande min verksamhets behandling av dina personuppgifter.